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A Savoy Signature, uma referência no setor hoteleiro, comprometida em oferecer experiências memoráveis aos seus clientes e um ambiente de trabalho estimulante para os seus colaboradores, procura um(a) Deputy Head of HR – Talento e Performance para reforçar a sua equipa de Recursos Humanos.
Reportando à Head of Human Resources, este(a) profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos, promover a marca empregadora e otimizar a performance dos colaboradores, assegurando um alinhamento eficaz com os objetivos organizacionais e contribuindo para um crescimento sustentável do grupo hoteleiro.
Principais Responsabilidades:
- Apoiar a Head of HR no desenvolvimento e implementação de estratégias para a atração e retenção de talentos e ações de employer branding.
- Definir e monitorizar indicadores-chave de performance (KPIs) a nível organizacional e funcional.
-Melhorar o processo de offboarding, identificando oportunidades de melhoria para futuras situações.
-Implementar ferramentas de análise de performance e processos estruturados de avaliação de desempenho, com monitorização contínua através de dashboards e feedback regular.
- Analisar métricas de produtividade e rácios de controlo para o dimensionamento estratégico de quadros, garantindo a eficiência sem comprometer a qualidade do serviço.
- Desenvolver e gerir planos de carreira e sucessão, identificando talentos internos, promovendo o crescimento estratégico e fortalecendo as segundas linhas de liderança.
- Gerir programas de reconhecimento e incentivos para fortalecer o engagement e a retenção de talentos.
Requisitos Funcionais e Comportamentais:
Qualificações:
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas relacionadas.
-Experiência mínima de 5 anos em funções similares, preferencialmente no setor hoteleiro.
- Conhecimento aprofundado em processos de gestão de talento.
- Domínio de processos e metodologias de Avaliação de Desempenho.
- Experiência na análise de KPIs, desenvolvimento de métricas de performance e gestão estratégica de quadros.
- Familiaridade com ferramentas de HR Analytics.
- Fluência em português e inglês (falado e escrito).
Competências Comportamentais:
- Visão e análise estratégica, aliada à orientação para resultados.
- Forte capacidade analítica, com foco na otimização de processos.
- Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade para motivar e desenvolver equipas num ambiente dinâmico.
- Proatividade e inovação, com pensamento crítico na resolução de desafios organizacionais.
- Elevado sentido de responsabilidade e organização e gestão de prioridades.
Localização: Funchal, Madeira.
O que a Savoy Signature lhe oferece:
- Oportunidade de integrar um grupo empresarial de prestígio e em expansão;
- Acesso a vantagens e benefícios sociais em vigor no Grupo;
- Seguro de saúde;
- Formação contínua.
Se considera ter o perfil adequado para este desafio, envie a sua candidatura para [email protected], com o assunto “Deputy Head of HR – Talento e Performance”. Apenas os candidatos considerados serão contactados.
Junte-se a nós e faça parte de uma equipa dinâmica e inovadora!